VERHALTENSKODEX FÃœR ZULIEFERER
VERHALTENSKODEX FÃœR ZULIEFERER
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Lavunett legt großen Wert darauf, dass seine Partner eine Reihe gemeinsamer Regeln, Praktiken und Grundsätze in Bezug auf Ethik, soziale Verantwortung und Umweltschutz teilen. Folglich erwartet Lavunett von seinen Mitarbeitern, dass sie vorbildliche Beziehungen zu all ihren Partnern (Lieferanten, Handwerkern usw.) aufbauen und fördern, die in Verantwortung, Fairness und Integrität verankert sind. Lavunett fordert seine Lieferanten daher auf, die in diesem Verhaltenskodex für Lieferanten dargelegten ethischen Grundsätze einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre eigenen Lieferanten und Subunternehmer dasselbe tun.
Im Falle eines Verstoßes des Lieferanten gegen diesen Verhaltenskodex des Lieferanten behält sich Lavunett das Recht vor, die Geschäftsbeziehung zu überprüfen und möglicherweise in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht zu kündigen, auch wenn kein schriftlicher Vertrag vorliegt, der diese Beziehung unbeschadet des anderen formalisiert Rechte von Lavunett oder Rechtsmittel, die es suchen könnte.
Erdem Kemal Bulut, Mitbegründer und Präsident von Lavunett SAS
1. ARBEITSNORMEN UND SOZIALE VERANTWORTLICHKEITEN
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Lavunett verlangt von seinen Lieferanten, dass sie in ihrem Verhalten vorbildliche soziale Verantwortung zeigen.
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Verbot von Kinderarbeit: Die Arbeit von Kindern unter 16 Jahren ist strengstens untersagt. In Ländern, in denen die örtlichen Gesetze ein höheres Alter für Kinderarbeit oder ein Alter für den Abschluss der Schulpflicht von mehr als 16 Jahren festlegen, gilt das höchste Alter. Arbeiten, die die körperliche, geistige oder moralische Gesundheit, Sicherheit oder Moral von Kindern gefährden können, sollten von Personen unter 18 Jahren nicht ausgeführt werden.
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Verbot von Zwangsarbeit: Jegliche Verwendung von Zwangsarbeit, Sklaverei, Knechtschaft oder Menschenhandel durch unsere Lieferanten wie die uigurische Minderheit sowie das Zurückhalten von Ausweispapieren oder Arbeitserlaubnissen oder die Verpflichtung von Arbeitnehmern, eine Kaution zu hinterlegen, oder die Verwendung anderer Beschränkungen , ist streng verboten. Alle Arbeitnehmer haben das Recht, ihre Beschäftigung frei anzunehmen oder zu verlassen. Die Lieferanten dürfen nicht verlangen, dass die Arbeitnehmer arbeiten, um eine ihnen oder einem Dritten geschuldete Schuld zurückzuzahlen.
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Verbot von illegalen, geheimen und nicht angemeldeten Beschäftigungsverhältnissen: Unsere Lieferanten sind verpflichtet, alle geltenden Vorschriften einzuhalten, um illegale, geheime und nicht angemeldete Beschäftigungsverhältnisse zu verhindern.
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Verbot von Belästigung und Missbrauch: Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandeln. Unsere Lieferanten dürfen keine Form von körperlicher Bestrafung, körperlicher, sexueller, verbaler oder psychischer Belästigung oder anderer Art von Missbrauch tolerieren oder begehen.
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Diskriminierungsverbot: Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie alle Arbeitnehmer gleich und fair behandeln. Unsere Lieferanten dürfen keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und politischer Art vornehmen - insbesondere in Bezug auf Löhne, Einstellungen, Zugang zu Ausbildung, Beförderung, Mutterschaftsschutz und Entlassung Zugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Nationalität, Geschlechtsidentität oder sozialer Hintergrund.
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Löhne und Leistungen: Unsere Lieferanten müssen regelmäßig und mindestens monatlich einen Mindestlohn zahlen, die Arbeitnehmer für Überstunden zum gesetzlichen Satz entschädigen und alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf die Leistungen der Arbeitnehmer erfüllen. Wenn es in dem betreffenden Land keinen gesetzlichen Mindestlohn oder -satz für Überstundenvergütung gibt, muss der Lieferant sicherstellen, dass die Löhne mindestens dem durchschnittlichen Mindestlohn im betreffenden Industriesektor entsprechen und dass die Überstundenvergütung mindestens dem üblichen Stundenlohn entspricht Vergütung. Lohnabzüge dürfen nicht als Disziplinarmaßnahme verwendet werden. Wir verlangen von unseren Lieferanten, dass sie sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer Leistungen erhalten, die in geltenden Tarifverträgen, Unternehmensvereinbarungen und anderen anwendbaren ausgehandelten Einzel- oder Tarifverträgen festgelegt sind.
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Arbeitszeit: Unsere Lieferanten müssen alle in Bezug auf die Arbeitszeit geltenden örtlichen Gesetze und Vorschriften einhalten, die in keinem Fall den durch international anerkannte Standards wie die Internationale Arbeitsorganisation festgelegten Höchstwert überschreiten dürfen. Unsere Lieferanten dürfen keine übermäßigen Überstunden leisten. Die Gesamtzahl der pro Woche geleisteten Arbeitsstunden einschließlich Überstunden darf die gesetzlichen Grenzwerte nicht überschreiten. Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf die nach geltendem Recht festgelegte Mindestanzahl an freien Tagen und müssen mindestens alle sieben Tage einen freien Tag haben.
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Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit: Von unseren Lieferanten wird erwartet, dass sie ihren Arbeitnehmern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bieten, um Unfälle oder Körperverletzungen zu vermeiden, die durch ihre Arbeit verursacht werden, damit zusammenhängen oder daraus resultieren können, auch während des Betriebs von Geräten oder während arbeitsbedingter Reisen. Von den Lieferanten wird erwartet, dass sie Verfahren und Schulungen einrichten, um Gefahren, die ein Risiko für die Gesundheit, Hygiene und Sicherheit des Personals darstellen, so weit wie möglich zu erkennen, zu vermeiden und zu mindern. Sie sind verpflichtet, alle diesbezüglichen lokalen und internationalen Vorschriften und Gesetze einzuhalten. Dieselben Grundsätze gelten für Wohnungen, die von Lieferanten bereitgestellt werden.
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2. UMWELTBESTIMMUNGEN UND SCHUTZ
Lavunett ergreift konkrete Maßnahmen zum Schutz der Umwelt im Rahmen eines spezifischen Programms, das die Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten umfasst, um die Anwendung bewährter Verfahren in der gesamten Lieferkette sicherzustellen.
Lavunett erwartet von seinen Lieferanten, dass sie dieses Engagement teilen. Es ermutigt Initiativen seiner Lieferanten, die Umweltauswirkungen ihrer Aktivitäten zu verringern, insbesondere durch den Einsatz umweltfreundlicher Technologien.
Lavunett verlangt von seinen Lieferanten, dass sie die lokalen und internationalen Umweltvorschriften und -standards einhalten, alle erforderlichen Umweltgenehmigungen einholen und die wirksame Umsetzung der folgenden Maßnahmen nachweisen können:
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Anwendung eines Umweltmanagementsystems;
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Verbesserung der Umweltleistung ihrer Standorte und Produktionsressourcen, insbesondere durch ordnungsgemäße Abfallbewirtschaftung, Beseitigung der Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung, Verringerung der Treibhausgasemissionen mit Schwerpunkt auf der Nutzung erneuerbarer Energien, Verringerung des Wasser- und Energieverbrauchs und Sicherheit Management gefährlicher Chemikalien;
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Maßnahmen zur Erhaltung der biologischen Vielfalt und zur Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit und Einhaltung der Vorschriften für die verwendeten Rohstoffe und Stoffe;
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Best Practices in ihrer gesamten Lieferkette zur Achtung des Tierschutzes;
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Beiträge zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung während des gesamten Lebenszyklus der Produkte von Lavunett;
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sicherstellen, dass Mitarbeiter, deren Arbeit direkte Auswirkungen auf die Umwelt hat, geschult und qualifiziert sind und über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um ihre Arbeit effektiv ausführen zu können.
3. INSPEKTION UND PRÃœFUNG
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Inspektion: Wir behalten uns das Recht vor, die Einhaltung dieser Grundsätze zu bestätigen und Compliance-Audits bei unseren Lieferanten und ihren eigenen Lieferanten und Subunternehmern durchzuführen. Unsere Lieferanten müssen alle erforderlichen Informationen bereitstellen und den Vertretern von Lavunett den Zugang erleichtern, um die Einhaltung der Anforderungen in diesem Kodex zu überprüfen. Die Lieferanten müssen sich verpflichten, festgestellte Mängel zu verbessern oder zu beheben. Lavunett kann seine Lieferanten auch bei der Implementierung und Anwendung von Best Practices unterstützen, um kleinere Probleme mit der Nichtkonformität zu beheben.
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Genaue Aufzeichnungen und Zugang zu Informationen: Unsere Lieferanten müssen ordnungsgemäße Aufzeichnungen führen, um die Einhaltung dieses Verhaltenskodex für Lieferanten nachzuweisen. Sie müssen unseren Vertretern Zugang zu vollständigen, originellen und genauen Aufzeichnungen gewähren.
Verhaltenskodex des Lieferanten Empfangsbestätigung
Wir bestätigen den Erhalt des Lavunett-Verhaltenskodex.
Wir bestätigen, dass wir den Inhalt des Kodex gelesen und verstanden haben, und werden uns aktiv bemühen, sicherzustellen, dass seine Standards an unseren Produktionsstandorten eingehalten werden.
Lieferant _________________________________
Name ___________________________________
Position __________________________________
Unterschrift ________________________________
Datum ____________________________________